АДМИНИСТРАЦИЯ
КОЕЛГИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

13.05.2014 г. № 32
с. Коелга

Об утверждении Положения 
и комиссии по формированию
кадрового резерва для замещения
вакантных должностей муниципальной
службы в администрации  Коелгинского 
сельского поселения 

В соответствии Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ
«О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Челябинской области от 31 марта 2009 г. N 364-ЗО  «О резерве управленческих кадров Челябинской области», Уставом Коелгинского сельского поселения 
администрация Коелгинского сельского поселения ПОСТАНОВЛЯЕТ: 
1. Утвердить Положение о комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Коелгинского сельского поселения.
2. Утвердить состав комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Коелгинского сельского поселения. (Приложение № 1).
3. Признать утратившими  силу: 
постановление администрации Коелгинского сельского поселения от 23.08.2010 г. № 100 «Об утверждении Положения о комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Коелгинского сельского поселения»;
 постановление администрации Коелгинского сельского поселения от 23.08.2010 г. № 103 «Об утверждении комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Коелгинского сельского поселения».
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой. 

Глава Коелгинского 
сельского поселения:                                                                                     В.А. Томм                                      
Утверждено
Постановлением администрации 
Коелгинского сельского поселения
от 13.05.2014 г. N 32

Положение
о комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Коелгинского сельского поселения 

1. Общие положения

1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Коелгинского сельского поселения.
2. Комиссия в своей работе руководствуется законами Российской Федерации, законами Челябинской области, нормативными актами администрации Коелгинского сельского поселения.
3. Комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
Председатель комиссии организует работу комиссии, распределяет обязанности, ведет ее заседания. В случае отсутствия председателя комиссии, его обязанности исполняет заместитель. 
Секретарь комиссии организует работу по опубликованию информации о приеме заявлений и документов от лиц, желающих быть включенным в кадровый резерв, проверке документов, подготовке заседаний комиссии и перечня лиц, включенных в кадровый резерв. 
Заседания комиссии проводятся по мере поступления заявлений от лиц, изъявивших желание быть включенными в кадровый резерв. Комиссия правомочна принимать решения, если на заседании присутствуют более 50 % общего числа состава комиссии.
Заседания комиссии оформляются протоколом и выпиской из протокола. 
Выписка из протокола является основанием для подготовки проектов распоряжений администрации Коелгинского сельского поселения об утверждении кадрового резерва. 
Лицо, состоящее в кадровом резерве администрации Коелгинского сельского поселения, исключается из него в следующих случаях:
1) назначение на должность;
2) подача заявления об исключении из кадрового резерва;
3) отказ от предложенной на назначение должности;
4) расторжение служебного контракта, трудового договора по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в связи с виновными действиями лица, состоящего в кадровом резерве;
5) невыполнение или неудовлетворительное выполнение индивидуального плана подготовки лица, состоящего в кадровом резерве;
6) по истечении трех лет нахождения в кадровом резерве ;
7) осуждение к наказанию по приговору суда, вступившему в законную силу, наличие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
8) смерть, признание недееспособным, ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
9) признание безвестно отсутствующим, объявление умершим решением суда, вступившим в законную силу;
10) выход из гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства другого государства;
11) представление подложных документов или заведомо ложных сведений для включения в кадровый резерв.
 Лицо, состоящее в кадровом резерве, исключается из него решением комиссии по формированию резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Коелгинского сельского поселения.
К работе комиссии могут быть привлечены независимые эксперты. 
4. Работа с кадровым резервом организуется и осуществляется комиссией и включает в себя выявление текущих и перспективных потребностей в управленческих кадрах.
5.Финансирование расходов, связанных с формированием, ведением кадрового резерва, осуществляется за счет средств местного бюджета на очередной финансовый год и плановый период.