Наставничество в производственной сфере

В Челябинской области состоялся первый форум по развитию наставничества в производственной сфере.

6 сентября Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области провело на площадке АО «ЧТПЗ» практический форум «Наставничество в производственной сфере».

Участие в форуме приняли свыше 50-ти организаций различных отраслей. Формат дискуссии предусматривал обмен опытом между организациями, имеющими эффективную систему наставничества в производстве, и предприятиями, желающими ее внедрить у себя.

«С мая 2022 года по решению Губернатора Челябинской области Алексея Текслера на территории региона реализуются меры поддержки работодателей на организацию производственного наставничества. За четыре месяца действия данной меры поддержки поступило 10 заявок от предприятий области на компенсацию затрат, направленных на оплату труда 56 наставников», – отмечает начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов.

Форум показал заинтересованность работодателей в регулярном проведении встреч и развитии сотрудничества.

Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области предлагает организациям и предприятиям региона принять участие в следующих встречах с целью обмена опытом и развития сферы наставничества.

Информацию о мероприятиях службы занятости населения и субсидировании работодателей в целях развития наставничества можно получить в отделе регулирования трудовых отношений и развития социального партнерства Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области по номеру телефона: +7 (351) 237-08-92