|
|
Неформальная занятостьВозникли трудности при ведении бизнеса в регионе? Напишите, чтобы быстро получить ответ Неформальная занятость
О случаях привлечения работников без официального оформления трудовых отношений (неформальной занятости населения и использования «серых схем» выплаты заработной платы) можно сообщить «на горячую линию» администрации Еткульского муниципального округа по телефону: 8(351)452-17-75 Обращение можно отправить на адрес электронной почты: econ-etkul@mail.ru
![]() 26 марта сотрудники экономического отдела администрации Еткульского муниципального округа в рамках агрономического совещания, собравшее представителей сельскохозяйственных предприятий и фермерских хозяйств округа провели разъяснительную работу по формированию положительной мотивации к легальной трудовой занятости.
Вручили информационные буклеты, содержащие сведения о преимуществах официального трудоустройства и о минусах неформальной занятости.
Мероприятия по снижению уровня неформальной занятости на территории Еткульского муниципального округа проводятся регулярно и будут продолжены.
![]()
В администрации Еткульского муниципального округа 20 марта 2026 года проведено очередное заседание Рабочей группы Еткульского муниципального округа Челябинской области по противодействию нелегальной занятости.
В повестку дня были включены вопросы:
1) О признаках нелегальной занятости на территории Еткульского муниципального округа Челябинской области;
2) Рассмотрение мониторинга хозяйствующих субъектов, имеющих признаки нелегальной занятости;
3) Обсуждение приглашение индивидуальных предпринимателей и руководителей организаций, у которых выявлены работники без оформления или факты выплаты зарплаты ниже МРОТ (на основе данных Межрайонной ИФНС №30),
Заседание прошло под руководством заместителя главы Еткульского муниципального округа Елены Поповой с участием начальника территориального управления – Валерия Бурова, исполняющего обязанности директора ОКУ ЦЗН Еткульского муниципального района – Ирины Казанцевой, начальника финансового управления администрации –Татьяны Неделко, начальника экономического отдела Оксаны Знайко, оперуполномоченный группы экономической безопасности и противодействия коррупции Отдела МВД России по Еткульскому району – Понамаревой Татьяны Александровны.
Работа по выявлению нарушений трудового законодательства в Еткульском муниципальном округе продолжается.
Напоминаем, что в администрации Еткульского муниципального округа Челябинской области действует «горячая линия» по вопросам легализации заработной платы и трудовых отношений. Звонки от жителей Еткульского округа по вопросам нарушения трудового законодательства в части выплаты заработной платы по «конвертным» схемам, выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, а также фактах трудоустройства без заключения трудового договора и задержки выплаты заработной платы принимаются ежедневно с 08.00 до 16.00 (кроме субботы и воскресенья) по телефону: 8(35145) 2-17-75. Также свое обращение можно отправить на адрес электронной почты : econ-etkul@mail.ru
Памятка для работодателей по официальному трудоустройству – скачать
Неформальная занятость – угроза стабильному развитию экономики и социальной защищенности граждан. Неформальная занятость – это официально незарегистрированная трудовая деятельность, которая предполагает отсутствие юридического оформления отношений найма. Чаще всего неформальная занятость выступает как работа по устной договоренности у юридических или физических лиц либо как незарегистрированное предпринимательство. Есть два вида неформальной занятости: полная и частичная. При полной занятости – работники трудятся по основному месту работы без официального оформления. При частичной занятости – работники помимо основной работы имеют подработку, которую не оформляют трудовым договором. Правительством Российской Федерации принимаются меры по выявлению областей экономики, видов экономической деятельности, для которых наиболее характерна низкая формализованность трудовых отношений, наличие «серых» схем и расчетов в наличной форме при оплате труда, уклонение от уплаты страховых взносов в Социальный фонд Российской Федерации (СФР), а также на основе данных СФР, ФНС России, органов государственной власти и органов местного самоуправления выявление юридических и физических лиц, уклоняющихся от уплаты страховых взносов в СФР. Оформление трудовых отношений дает работнику следующие преимущества:
От размера официальной заработной платы зависит размер:
Работник, получающий «серую»зарплату, то есть зарплату, с которой не уплачиваются налоги, должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести. Выплата «серой»зарплаты производится исключительно по воле работодателя на страх и риск работника. Ни ее размер, ни порядок выплаты, ни срок выплаты не закреплены, как правило, никакими документами. Поэтому работодатель может прекратить выплаты в любой момент и работнику будет очень проблематично что-то получить в такой ситуации. Таким образом, работнику необходимо помнить, что соглашаясь на выплату заработной платы «в конверте», он соглашается на определенные риски, а также становится соучастником налогового правонарушения. Уважаемые руководители организаций и предприятий, индивидуальные предприниматели! Призываем вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности, применения санкций со стороны органов надзора и контроля, задуматься о негативных последствиях и сделать правильный выбор. Государственная инспекция труда в Челябинской области: 8-800-100-00-01 (круглосуточно, по всей России). электронная почта: git74@rostrud.gov.ru,
ГРАЖДАНАМ:
Неформальная занятость — это трудовые отношения, основанные на устной договоренности без заключения письменного трудового договора, неформальный сектор рынка труда, на котором работники практически лишены возможности социальной и правовой защиты. Признаки неформальной занятости:
Основные риски для работника:
Что делать, столкнувшись с неформальной занятостью:
Неформальная занятость несёт серьёзные риски, как для работника, так и для работодателя. Официальное трудоустройство – это гарантия социальной защиты, стабильных трудовых отношений и достойного пенсионного обеспечения.
Своевременное сообщение о недобросовестном работодателе позволит применить соответствующие меры воздействия, защитить права работника и законные интересы, а также повысить поступления НДФЛ и страховых взносов в бюджет.
|
© 2026 Администрация Еткульского муниципального округа
ул. Ленина, 34
тел.: +7 (35145) 2-13-49
факс: +7 (35145) 2-13-43
Эл. почта: orgotd_etk@mail.ru